当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。

A . 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B . 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C . 固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的
D . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

我国社会保险的种类包括()。 基本养老保险。 基本医疗保险。 失业保险。 住房公积金。 关于基本养老保险,下列表述中正确的有()。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 个人缴纳养老保险费计征个人所得税。 参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承。 参加基本养老保险的个人,在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。 用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、劳动报酬。 B、社会保险。 C、劳动合同期限。 D、试用期。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。() 人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核点是劳动合同解除和终止的经济补偿。

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