某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是()。 A.设计绩效考核系统。 进行人力资源规划。 进行工作分析。 确定未来几年的经营战略。
()项目是指那些建设期长、投资量大、经济收益较低的基础设施和基础产业项目。 A、公益性。 B、公共性。 C、服务性。 D、基础性。
F公司是一家专营进口高档家具的企业。媒体曝光该公司有部分家具是在国内生产后，以“先出口，再进口”的方式取得进口报关凭证，在销售时标注为外国原产，以高于出厂价数倍的价格销售。此时，已经在F公司购买家具的顾客，可以行使下列哪些权利?() 顾客有权要求F公司提供所售商品的产地、制造商、采购价格、材料等真实信息并提供充分证明。 如F公司不能提供所售商品的真实信息和充分证明，顾客有权要求退货。 如能够确认F公司对所售商品的产地、材质等有虚假陈述，顾客有权要求双倍返还价款。 即使F公司提供了所售商品的真实信息和充分证明，顾客仍有权以“对公司失去信任”为由要求退货。
()是一定时期内利息额与借贷资金额的比率，体现借贷资金增值的程度，是衡量利息量的尺度。 A、借贷率。 B、利息率。 C、备付率。 D、收益率。
人力资源信息系统的职能主要有()。 为人力资源规划建立人事档案。 为其他的人力资源管理活动提供信息。 确保组织对环境作出恰当的反应。 为企业绩效评价提供标准。 为管理部门的决策提供各种报告。
中国人民银行按照货币政策的要求，调整()，进而推动市场存贷款利率的变化，以增加或减少货币供应量，调节经济活动。
