当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 编制笔试题目应遵循()原则

A . 区分度明显
B . 信度高
C . 效度大
D . 实用性强

请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。 请写出公司的招聘流程 人员甄选录用计划的内容主要包括() A.录用人数。 B.录用标准。 C.录用对象。 D.录用费用预算。 招聘工作的基础和前提是() 工作分析。 制订招聘计划。 制定招聘策略。 人力资源规划。 根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种 内部招聘。 员工推荐。 外部招聘。 猎头公司。 编制笔试题目应遵循()原则
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