登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:初级人力资源管理题库>
第六章招聘与录用题库
问题:
[多选] 编制笔试题目应遵循()原则
A . 区分度明显
B . 信度高
C . 效度大
D . 实用性强
请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。 请写出公司的招聘流程 人员甄选录用计划的内容主要包括() A.录用人数。 B.录用标准。 C.录用对象。 D.录用费用预算。 招聘工作的基础和前提是() 工作分析。 制订招聘计划。 制定招聘策略。 人力资源规划。 根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种 内部招聘。 员工推荐。 外部招聘。 猎头公司。 编制笔试题目应遵循()原则
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。
请写出公司的招聘流程
人员甄选录用计划的内容主要包括()
招聘工作的基础和前提是()
根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种
在线 客服
相关内容
●
呼吸内科综合练习题库
●
放射影像题库
●
麻醉学相关课程题库
●
湖北住院医师麻醉科题库
●
妇产科麻醉题库
●
弥漫性间质性肺疾病题库
●
汽车修理工(技师)题库
●
甘肃住院医师普通外科(综合练习)题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料