问题:
A . 固定薪酬过高,有可能使员工产生懒惰情绪B . 浮动薪酬过高,使员工过于紧张缺乏安全感,而努力工作C . 一般来说,要增大薪酬的激励作用,可以把基本薪酬也处于浮动状态D . 一般来说,对于管理职位,固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
● 参考解析
本题暂无解析
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