人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。 供给小于需求。 供给等于需求。 供给大于需求。 结构性失衡。 供需平衡。
()是促进本国GDP增长和满足本国对目标商品和服务需求的主要手段，是国家经济发展的重要领域。 A、外商投资。 B、强强联合。 C、资本运营。 D、对外贸易。
甲化工厂工厂和乙造纸厂排放污水，造成某村农作物减产。当地环境主管部门检测认定，甲排污中的有机物超标3倍，是农作物减产的原因，乙排污未超标，但其中的悬浮物仍对农作物减产有一定影响。关于甲、乙厂应承担的法律责任，下列哪些选项是正确的?() 甲厂应对该村损失承担赔偿责任。 乙厂应对该村损失承担赔偿责任。 环境主管部门有权追究甲厂的行政责任。 环境主管部门有权追究乙厂的行政责任。
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。 延长工作时问。 提前退休。 努力降低现有员工的离职率。 永久性裁员。 提高现有员工的工作效率。
税收的()强调的是税收征纳要按法律规定的标准进行，这个法定的标准必须有一定的稳定性，但也应随着经济社会条件的变化在必要时进行调整，使其更为科学、合理。 A、无偿性。 B、固定性。 C、政治性。 D、强制性。
农户甲外出打工，将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙，5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题，下列哪些说法是错误的?()
