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问题:

[单选] 现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是()

A . 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B . 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C . 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D . 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者

简述团体单程票的办理程序。 液压支架由()、()、()和辅助装臵四部分组成。 配电变压器的最大负荷电流不宜低于额定电流的(),季节性用电的变压器应在无负荷季节停止运行。 50%。 60%。 70%。 80%。 单位客户办理基金业务时,柜员需审核其提供资料的()。 完整性。 规范性。 真实性。 有效性。 某公司行政部人员手机使用情况如下:①小王拨打过行政部所有人的电话;②小李曾经拨打过小赵的电话,但是小赵不曾拨打过其他人的电话;③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。由此可以推出() 小赵不曾接听过来自小李的电话。 小李曾经接听过来自小王的电话。 行政部曾有人拨打过小王的电话。 小王接听过来自行政部所有人的电话。 现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是()
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