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问题:

[单选] 依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()

A . 某国有企业招用后勤服务人员
B . 某歌舞团招用歌舞演员
C . 某个体商店雇用售货员
D . 某私营玩具厂招用制作工人

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内,某乙私营企业发现丁某人才难得,遂与之以更高的报酬签订了劳动合同,结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下,乙私营企业应承担何种责任() 乙私营企业应受行政处罚。 解除与丁某所订的合同,并赔偿对甲公司造成的一半损失。 对甲公司的损失承担连带责任。 说服丁某回甲公司工作,并承担甲公司的全部损失。 某项目总投资为1600万元,项目建设期为4年,每年年内均衡投资400万元,建设期内年利率为10%,则建设期应付利息为()万元。 150。 349.22。 400。 384.26。 技术类行业成功的关键因素是() 生产成本低。 品牌建设。 网络营销能力。 有自己的分销渠道和网点。 有三年以上的历史数据,并要求在短期内做出精确度较好的近期或短期经济预测,应采用() 德尔菲法。 移动平均法。 指数平滑法。 趋势外推法。 我国的公司法及证券法所指的"证券转让"是指下列哪一选项的性质() 证券买卖。 证券继承。 证券质押。 证券借贷。 依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
参考答案:

  参考解析

《劳动法》第15条规定:"禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"本题选项中只有B项符合劳动法的规定。本题所考查的知识点是可招收未满16周岁未成年人的用人单位范围。

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