人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 正确。 错误。
人力资源是一种不可再生的资源。 正确。 错误。
职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。 正确。 错误。
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。 正确。 错误。
职位基本信息也称为工作标示。 正确。 错误。
新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。
