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问题:

[单选] 丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内,某乙私营企业发现丁某人才难得,遂与之以更高的报酬签订了劳动合同,结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下,乙私营企业应承担何种责任()

A . 乙私营企业应受行政处罚
B . 解除与丁某所订的合同,并赔偿对甲公司造成的一半损失
C . 对甲公司的损失承担连带责任
D . 说服丁某回甲公司工作,并承担甲公司的全部损失

能够带来大量稳定的现金收益的业务是() “瘦狗”业务。 “问题”业务。 “金牛”业务。 “明星”业务。 外源融资,即吸收()的资金。 融资主体外部。 融资客体外部。 融资主体内部。 融资客体内部。 融资方案研究是在已确定建设方案并完成投资估算的基础上,结合项目实施组织和建设速度计划,构造融资方案,进行()分析。 融资结构、融资成本、融资渠道。 融资成本、融资风险、融资渠道。 融资结构、融资成本、融资风险。 融资结构、融资风险、融资渠道。 技术类行业成功的关键因素是() 生产成本低。 品牌建设。 网络营销能力。 有自己的分销渠道和网点。 提髙核心竞争能力对现代企业非常重要,下列说法错误的是() 建立竞争力应寻找企业自身的个性。 核心竞争能力是难以模仿的。 核心竞争能力容易随员工的离开而流失。 核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果。 丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内,某乙私营企业发现丁某人才难得,遂与之以更高的报酬签订了劳动合同,结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下,乙私营企业应承担何种责任()
参考答案:

  参考解析

本题所考查的知识点是用人单位招收未解除劳动合同的劳动者所应承担的责任问题。依据《劳动法》第99条规定:"用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任。"

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