问题:
A . 不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍B . 保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要C . 当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时,可能导致执行不力D . 组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
● 参考解析
本题暂无解析
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