当前位置:公共人力资源管理题库

问题:

[单选] 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()

A . 非引导式面试
B . 结构式面试
C . 压力面试
D . 定型式面试

下列方法中,被用于受众选择报刊信息的调查方法是() 辅助回忆的方法。 人口统计学分类法。 实地考察法。 邮寄问卷的方法。 打电话的方法。 为了进行产品成本核算需要设置哪些会计账户? 以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的()授予下级。 人事权。 管理权。 经营权。 决策权。 制定程序的主要目的是() 减轻主管人员决策的负担。 让工作井然有序。 让下属有章可循。 对下属和工作进行控制。 送审理的材料应包括哪些?() 分管领导同意移送审理的批示、立案依据。 调查报告和承办纪检监察室的意见、全部证据材料。 被调查人见面的错误事实材料、被调查人对违纪事实材料的书面意见、辩解和检讨材料。 调查组对被调查人意见或辩解的说明、将违纪事实材料与被调查人见面时的谈话笔录或工作记录。 与涉案款物有关的暂扣、封存、冻结、责令不得变卖移转等手续、文书、鉴定材料等。 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服