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问题:

[多选] 人力资源系统的主要因素包括:()。

A . 绩效和薪酬政策
B . 培训发展体系
C . 人力资源管理水平与企业发展匹配程度
D . 供应商管理
E . 计量管理

产品形成过程中有很多因素导致质量的波动。()原因引起的波动属于正常波动。 轻微震动。 机器带病运行。 违反操作规程。 温湿度微小变化。 仪器的微小差异。 在我行个人助业贷款中的借款人不条件包括()。 A、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18(含)-65(不含)之间。 B、具有固定的经营场所。 C、具有按时足额偿还贷款本息的能力。 D、具有合法有效的身份证明及婚姻证明。 以下质量分析技术中属于“老七种工具”的有()。 检查表。 排列图。 控制图。 矩阵图。 散布图。 在局域网中,如果网络中计算机的连接方式如图所示,请问此局域网的拓扑结构为() A、总线型。 B、树型。 C、环形。 D、星形。 在我行个人助业贷款中的借款人条件包括()。 A、具有合法的经营资格。 B、具有固定的经营场所。 C、具有按时足额偿还贷款本息的能力。 D、以上均是A、具有合法的经营资格。 B、具有固定的经营场所。 C、具有按时足额偿还贷款本息的能力。 D、以上均是。 人力资源系统的主要因素包括:()。
参考答案:

  参考解析

人力资源系统的主要因素包括:绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度

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