当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[多选] 建立人力资源信息系统的程序包括()。

A . 选择人力资源信息系统
B . 人力资源信息系统的设计与发展
C . 人力资源信息系统的实施
D . 人力资源信息系统的维护
E . 培训与评价

关于年度投资规模与在建投资总规模,下列说法错误的是()。 A、两者决定因素不同。 B、两者的评价标准不同。 C、两者反映的投资需求关系不同。 D、两者统计口径完全一致。 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。 A.设计绩效考核系统。 进行人力资源规划。 进行工作分析。 确定未来几年的经营战略。 ()项目是指那些建设期长、投资量大、经济收益较低的基础设施和基础产业项目。 A、公益性。 B、公共性。 C、服务性。 D、基础性。 关于市场支配地位,下列哪些说法是正确的?() 有市场支配地位而无滥用该地位的行为者,不为《反垄断法》所禁止。 市场支配地位的认定,只考虑经营者在相关市场的市场份额。 其他经营者进入相关市场的难易程度,不影响市场支配地位的认定。 一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,推定为有市场支配地位。 ()是一定时期内利息额与借贷资金额的比率,体现借贷资金增值的程度,是衡量利息量的尺度。 A、借贷率。 B、利息率。 C、备付率。 D、收益率。 建立人力资源信息系统的程序包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查建立人力资源信息系统的程序——选择人力资源信息系统、人力资源信息系统的设计与发展、人力资源信息系统的实施、培训、评价。

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