下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（） 禁止使用童工的规定。 劳动法。 中华人民共和国残疾人保障法。 中华人民共和国兵役法。
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（） 多重淘汰式。 补偿式。 结合式。 加权式。
为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（） 智力测验。 能力倾向测验。 认知测验。 心理运动测验。
组织希望雇佣年纪较大员工的理由是（） 他们有更过的工作经验。 他们的学习速度快。 他们更加注意安全。 他们不需要医疗保险。
下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。 个性测试。 体力测试。 认知能力测试。 工作样本测试。
通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）
