（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。 薪酬比较比率。 薪酬区间渗透度。 薪酬变动比率。 薪酬变动范围。
水是维持人体正常生理的重要营养物质之一（）
（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。 选人问题。 用人问题。 协调问题。 确立问题。
引爆热源的温度（），越容易点燃煤尘云。 越低。 越高。 不变。
（）就是指在管理活动中所应当做的事情。 领导者职能。 管理者职能。 组织职能。 计划职能。
在对移动机房进行巡检是，零地电压是检查中很重要一项指标，一般情况零地电压在（）范围时我们都认为其是合格的。
