根据《宪法》规定，关于我国基本经济制度的说法，下列选项正确的是： 国家实行社会主义市场经济 。 国有企业在法律规定范围内和政府统一安排下，开展管理经营 。 集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制 。 土地的使用权可以依照法律的规定转让。
关于宪法效力的说法，下列选项正确的是： 宪法修正案与宪法具有同等效力 。 宪法不适用于定居国外的公民 。 在一定条件下，外国人和法人也能成为某些基本权利的主体 。 宪法作为整体的效力及于该国所有领域。
关于法的发展、法的传统与法的现代化，下列说法正确的是： 中国的法的现代化是自发的、自下而上的、渐进变革的过程 。 法律意识是一国法律传统中相对比较稳定的部分 。 外源型法的现代化进程带有明显的工具色彩，一般被要求服务于政治、经济变革 。 清末修律标志着中国法的现代化在制度层面上的正式启动。
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是： A.李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工。 李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工。 根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止。 该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法。
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是： A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资。 劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资。 李某的该项仲裁请求已经超过时效期间。 李某的该项仲裁请求没有超过时效期间。
下列构成法律责任竞合的情形是：
