劳动定额分为工时定额和（） A.产量定额。 B.产值定额。 C.技术定额。 D.劳动消耗量定额。
企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（） 劳动合同。 劳动纪律。 劳动时间。 劳动规范。
公平理论由（）于1965年提出。 马斯洛。 赫茨伯格。 亚当斯。 罗森。
马斯洛的需求层次理论给我的启示是（） 注意努力与绩效间的关系。 要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处。 要及时对绩效予以奖励。 为怎样促进工作丰富化提供指导。
根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（） 岗位排序法。 岗位分类法。 要素比较法。 海氏评价法。
岗位评价以（）为依据。
