在设计平衡计分卡财务指标时要注意（） 要与企业的预算相匹配。 要与企业的发展阶段相匹配。 要与企业的愿景相匹配。 要与企业的成本相匹配。
360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（） A.问卷评估。 B.观察评估。 C.客户评估。 D.关键事件评估。
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（） 更多地发挥员工的主动性。 代替员工决定内容。 帮助员工找到不足。 以表扬员工为主。
幼儿在体育活动时，不同类型、不同性质的运动应合理搭配。
一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。 库克。 勒温。 卡兹。 莱特。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
