绩效管理的关键是（） 员工参与。 持续沟通。 绩效改进。 结果应用。
提供平衡膳食的具体要求包括：（）。 食物合理搭配。 食物不应含有致病微生物及任何有害物质。 事物的烹调加工应使食物易于消化吸收和减少营养素的损失。 膳食多样化，具有良好的感官性状和一定的饱腹感。
在人力资源管理中居于核心地位的是（） A.人力资源规划。 B.招聘与配置。 C.绩效管理。 D.薪酬管理。
为了激励员工培训的积极性，必须采用（） 严格考核。 择优奖励。 全员培训。 战略思考。
决定培训评估有效性和有益性的因素是（） 确定评估层次。 进行资料收集。 选择评估衡量方法。 制定评估方案。
培训实施的前提条件是（）
