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问题:

[单选] 某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。

我们所说的换后终温是指()。 进C101温度。 进F101温度。 进D101温度。 某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要求现任企业承担工伤保险责任,该企业给的回复是“这不属于工伤,且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是() 护理费。 非法用工伤亡赔偿。 童工受到事故伤害。 误工费。 行车中遇有畜力车时,()。 鸣号示意让路。 尽量少鸣喇叭。 不准鸣喇叭。 取消刀具半径补偿的2种编程方式是() 加工套筒类零件的定位基准是() 端面。 外圆。 内孔。 外圆或内孔。 某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
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