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信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。 精神状态与注意力的变化模式可分为三种：先高后低，先低后高，中较低、两头高。 ()是一种反映房屋、土地现状的专业图。 房地产平面图。 房地产有关证明和文件。 房地产卡片。 房地产权属账册。 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。 员工知识技能改善。 改善企业文化。 改善工作作风。 保持后备人员数量。 提高绩效。 德育过程是促进学生思想内部矛盾斗争的发展过程。 适用于分档定价策略的行业有()。