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问题:

[单选] 在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()

A . 企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构
B . 企业在薪酬管理改善过程中,就薪论薪,未与企业总体战略相联系
C . 企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性
D . 企业系统过于单一

《马伶传》的作者是() 柳宗元。 侯方域。 宗臣。 欧阳修。 下列选项中,不是法国行政法渊源的是() 宪法。 判例。 法的一般原则。 法学原理。 查询补丁信息diplaypatch-informationslot需要在隐藏模式下。 所有网络设备在运维过程中,升级、更换的软件或硬件应为厂家所发布最新产品。 管理会计从传统的、单一的会计系统中分离出来,成为与财务会计并列的独立领域,经历了一个逐步发展的过程,大致包括两个大的阶段。 在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()
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