企业绩效管理系统的基础是（） PA。 MBO。 KPI。 BSC。
在设计平衡计分卡财务指标时要注意（） 要与企业的预算相匹配。 要与企业的发展阶段相匹配。 要与企业的愿景相匹配。 要与企业的成本相匹配。
360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（） A.问卷评估。 B.观察评估。 C.客户评估。 D.关键事件评估。
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（） 上下级关系。 平等关系。 合作伙伴关系。 指导与被指导关系。
幼儿在体育活动时，不同类型、不同性质的运动应合理搭配。
制定绩效计划是应遵循（）
