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问题:

[多选] 下列哪些法律渊源是地方政府开征、停征某种税收的依据?()

A . 全国人大及其常委会制定的法律
B . 国务院依据法律授权制定的行政法规
C . 国务院有关部委制定的部门规章
D . 地方人大、地方政府发布的地方法规

在逐步健全的社会保障制度中,现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在()等几个方面。 A、缓解社会矛盾,保持社会稳定,促进社会公平。 B、政府对经济的干预都是以相关法律为依据的。 C、逐步扩大社会保障的范围。 D、规范政府的宏观调控行为。 E、为所有成员织就一张安全网,使之获得最基本的生存与发展保障。 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。 A.工作分析法。 时间序列分析法。 主观判断法。 马尔科夫分析法。 在市场经济中,竞争是()起作用的条件 A、竞争规律。 B、价值规律。 C、供求规律。 D、生产规律。 E、投资规律。 关于年度投资规模与在建投资总规模,下列说法错误的是()。 A、两者决定因素不同。 B、两者的评价标准不同。 C、两者反映的投资需求关系不同。 D、两者统计口径完全一致。 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。 A.设计绩效考核系统。 进行人力资源规划。 进行工作分析。 确定未来几年的经营战略。 下列哪些法律渊源是地方政府开征、停征某种税收的依据?()
参考答案:

  参考解析

税收的设定权
《税收征收管理法》第三条规定,税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。因此,开征、停征某种税收的依据只能是法律和经法律授权制定的行政法规。

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