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问题:

[单选,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是()

A . 激励是没有终点的
B . 设置激励目标应加大效价综合值
C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D . 需要分层次是有极点的
E . 期望是永无止境的

IS曲线坐下方的点表示投资小于储蓄,均衡的国民收入会减少。 某自来水公司水泵房有一台送水泵,配用交流三相异步电动机,额定容量180kW、额定电压380V。现在该送水泵电动机电源端并联一台能改善电网质量的安全节电器。为了测试节电效果,在安全节电器投运和不投运两种情况下分别记录送水泵的用电情况,数据见表。在试验过程中送水泵的负荷保持不变。三相交流电动机主回路电流互感器变比为400/5,有功电能表规格为三相380V/5A。 投安全节电器与不投安全节电器相比该水泵小时节电量为()。 A.46.6kWh。 26.9kWh。 5.2kWh。 0.52kWh。 外国军用船舶可以在中国领海无害通过吗? 下列各组词语中全部具有动态色彩的是()。 云海失足顿首。 钻山豹乐颠颠金灿灿。 垂柳上钩攀枝花。 调试饮恨牵牛花。 雾里观花飞天撒丫子。 环境因素按其属性可分为()。 自然环境。 社会环境。 生物性。 物理性。 化学性。 期望理论对护理管理者的基本启示是()
参考答案:

  参考解析

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素,是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

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