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问题:

[单选] “社会人”人性理论假设的基础是什么?

A . 泰勒的科学管理原理
B . 梅奥的人际关系理论
C . 马斯洛的需要层次理论
D . 霍桑试验

通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? 组织外部环境。 组织内部环境。 物质环境。 人文环境。 期望激励理论属于哪种类型的激励理论? 内容型激励理论。 过程型激励理论。 行为改造型激励理论。 综合激励理论。 影响存款经营的因素主要有()。 支付机制的创新。 货币政策。 汇率政策。 存款创造的调控。 政府的监管措施。 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的? 经济人。 社会人。 自我实现人。 复杂人。 根据《银行业监督管理法》,商业银行违反审慎经营规则逾期未改正的,经批准可以区别情形,采取下列措施()。 责令暂停部分业务。 停止批准开办新业务。 限制分配红利和其他收入。 限制资产转让。 批准增设分支机构。 “社会人”人性理论假设的基础是什么?
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