当前国际上常用的智商测试有（） 乐观测试。 斯坦福-比奈智力测验。 麦夸里智力测试。 奥康纳智力测试。 韦克斯勒智力测试。
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（） 性别。 数量。 年龄。 质量。 结构。
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） 组织外部环境因素。 组织内部因素。 人力资源自身因素。 质量性因素。 数量因素。
基于模拟的测试主要有（） 公文处理。 情境面试。 无领导小组讨论。 角色扮演。 管理者游戏。
工作分析的收集信息阶段包括以下内容（） 明确工作分析的目的。 选择信息来源。 选择收集信息的方法和系统。 确定收集信息的原则。 确定信息收集内容。
到目前为止，世界上作为社会财富源泉的资源可分为（）
