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问题:

[多选] 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。

A . 降低非期望离职率
B . 改善劳动关系
C . 减少投诉和争议
D . 改善企业文化
E . 明确员工培训数量及类别

我国商业银行的票据贴现业务,属于一种融通()资金的业务。 长期。 中期。 中长期。 短期。 “宽著期限,紧著课程”是()的语言。 孔子。 韩愈。 朱熹。 王夫子。 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有()。 基本薪酬。 工作环境。 加班津贴。 员工持股。 企业文化。 文艺复兴后主张恢复古希腊重视美育的传统的学派是()。 行为主义。 科学主义。 经验主义。 人文主义。 公司分立是最成熟的收缩性运作,其效应有()。 适应战略调整。 减轻负担。 筹集资金。 清晰业主。 实现战略重组。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。

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