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问题:

[判断题] 关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

A . 正确
B . 错误

绩效考核主要具有四大功能:信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。 正确。 错误。 根据《江苏银行对公授信客户认定管理办法》,企业认定指标无法同时满足大型或中型企业标准的,应以企业认定指标中所符合的最高企业规模标准进行下划,且仅能下划()档。 正确。 错误。 以下()情况须纳入再次用信审查审批范围。 正确。 错误。 转炉煤气与空气或氧气混合到一定比例遇明火或500℃~700℃左右的高温就会发生爆炸。() 正确。 错误。 绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。 正确。 错误。 关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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