当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 劳动合同无效或部分无效的情形包括()。

A . 用人单位免除自己的法定责任
B . 用人单位排除劳动者权利的
C . 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D . 违反法律、行政法规强制性规定的

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。 用人单位未及时足额支付劳动报酬。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 护理婴儿常用的心理沟通方式是() 因势利导。 做游戏。 搂抱与抚摸。 适时鼓励。 社交。 患者,男性,42岁,既往有肝炎、肝硬化病史,1周前出现呕血,2天来出现烦躁不安,昼夜颠倒,此时不宜应用的药物是()。 地西泮。 水合氯醛。 氯丙嗪。 西咪替丁。 呋塞米。 财产保险中对保险利益时效的一般规定是()。 只要求在合同订立时存在保险利益。 只要求在合同终止时存在保险利益。 要求从合同订立到合同终止始终存在保险利益。 无时效规定。 男性,5岁。以渐发劳累气促为主诉。查体:无发绀,颈静脉怒张。肝脏肿大。胸骨左缘第2、3肋间可闻及Ⅳ/6级粗糙收缩期杂音。最可能的诊断是() 动脉导管未闭。 室间隔缺损。 房间隔缺损。 右室流出道梗阻。 法洛四联症。 劳动合同无效或部分无效的情形包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考核无效劳动合同。题目中所述选项,均属于劳动合同无效或者部分无效的情形。

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