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问题:

[单选] 评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。

A . A、个人风格
B . B、能力
C . C、动力
D . D、行为

()是将课程内容分为一次衔接的三段:知识传授--能力训练—考核。 A、授课计划。 B、小分段。 C、备课计划。 D、大分段。 DL-31水分仪的维护与保养? ()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节 A、培训项目开发。 B、课程的选择。 C、教材的确定。 D、项目的考核。 岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。 A、准备。 B、完成。 C、分析。 D、调查。 甲醇中酸度和碱度分析方法的测定原理是什么? 评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。
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