当前位置:负债及借款费用题库

问题:

[单选] 甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定.公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。

A . 250
B . 50
C . 200
D . 0

企业在确定为应付突发事件而持有现金的数额时,需考虑的因素有()。 企业销售水平的高低。 企业临时融资的能力。 金融市场投资机会的多少。 企业现金流量预测的可靠程度。 某股份有限公司于2016年1月1日发行3年期,于次年起每年1月1日付息、到期一次还本的公司债券,债券面值为200万元,票面年利率为5%,实际年利率为6%,发行价格为196.65万元,另支付发行费用2万元。按实际利率法确认利息费用。该债券2017年度确认的利息费用为()万元。 11.78。 12。 10。 11.68。 下列各项中,属于生产成本在完工产品与在产品之间分配的方法的有()。 约当产量比例法。 交互分配法。 不计算在产品成本法。 定额比例法。 下列各项中,属于行政处罚的有()。 罚款。 撤职。 停止出口退税权。 吊销营业执照。 下列关于停工损失说法正确的有()。 包括停工期间发生的原材料费用、人工费用和制造费用。 不单独核算停工损失的企业,在“营业外支出”科目中反映。 “停工损失”科目月末无余额。 辅助生产一般不单独核算停工损失。 甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定.公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
参考答案:

  参考解析

应计入管理费用的金额=(2500-2000)×10%=50(万元)。

在线 客服