当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。 马斯洛的需求层次理论 。 赫兹伯格的双因素理论 。 维克多.弗洛姆的期望理论 。 道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论。
某信息化建设项目的状态数据为：实际成本（AC）=44150元，计划值（PV）=4…,挣值（EV）=36610元，则成本执行（绩效）指数是（） A、-7540 。 B、-4190 。 C、0.83 。 D、0.93。
在项目的各种成本中，税金、额外福利属于（） A、可变成本 。 B、固定成本 。 C、直接成本 。 D、间接成本。
在进度控制中使用假设情景分析的目的是（） A、评审各种情景，使进度与计划保持一致 。 B、记录请求的变更 。 C、针对何时应更新进度基准，提供额外详情 。 D、更新活动属性。
某项活动的最早开始日期为本月11日，最晚开始日期为本月19日，该活动的持续时间为4天。如果不涉及非工作日，从上述信息可以判断，（）是正确的 A、活动总体时差为9天 。 B、活动的最早完成时间为本月14日 。 C、活动最晚完成时间为本月23日 。 D、如果资源分配翻倍，则活动可以在2天完成。
在某操作系统中，47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的，该现象属于（）特征
