进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（） 对内容进行提炼。 翻阅尽可能多的档案。 搜集尽可能多的信息。 不用进行分析直接应用。
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（） 访谈法。 观察法。 问卷法。 关键事件法。
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（） 重复式提问。 确认式提问。 封闭式提问。 举例式提问。
A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的招聘通知，这属于（）
用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人. 中华人民共和国就业许可证明。 外国人就业证。 外国人居留证。 外国人健康证。
下列不属于谋求职业困难或处境不利的特殊人员的是（）
