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问题:

[不定项选择] 小王在甲化工厂工作期间,严重违反操作规程,发生事故,不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是()

A . 小王属于因工受伤,甲厂不得解除劳动合同
B . 如果小王怀孕,则甲厂不得解除劳动合同
C . 规定的医疗期满后解除合同,并要给予经济补偿
D . 随时可以解除劳动合同,并且无须给予经济补偿

美国人A在纽约开立了一张以中国人B为受益人,中国N银行为付款人的国际汇票。后B在上海将该汇票背书给了新加坡的C,后C在向N银行提示票据要求付款时,丢失了票据,并向我国法院提出了保全票据权利的程序。根据我国的相关法律,下列表述正确的有() 对A开立汇票的行为能力,原则上应当适用A的本国法,即美国法。 对B对该汇票进行背书的效力,应当适用出票地法律,即美国法。 对C提示票据的期限,应当适用付款地法律,即中国法。 对C请求票据保全的程序,应当适用法院地法律,即中国法。 绩效具有()的特点。 多因性。 多维性。 动态性。 稳定性。 单一性。 市销率估值法的优点是公司净利润为负时也可以和()形成良好补充。 市盈率相对盈利增长比率法。 现金流折现模型。 市净率法。 市盈率估值法。 团队能力建设的依据有()。 人员管理计划。 外部反馈信息。 建设项目的目标。 人力资源培训与开发结果。 工作绩效报告。 甲国与中国均为l965年在海牙签订的《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》的缔约国。现甲国法院依该公约向总部设在南京的东陵公司送达若干司法文件。根据该公约及我国的相关规定,下列判断中错误的有() 这些司法文书应由甲国驻华使领馆直接送达我国司法部。 收到司法部转递的司法文书后,执行送达的人民法院如发现该司法文书所涉及的诉讼标的属于我国法院专属管辖,则应拒绝执行甲国的送达请求。 执行送达的人民法院如果发现其中确定的出庭日期已过,则应直接将该等司法文书退回,不再向东陵公司送达。 东陵公司收到人民法院送达的该等司法文书后,发现其只有英文文本的,可以拒收。 参考答案:B,C解析:BC。 小王在甲化工厂工作期间,严重违反操作规程,发生事故,不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是()
参考答案:

  参考解析

根据《劳动合同法》第39条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”
该法第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失。劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。对有过错的劳动者,用人单位可以依据第39条解除合同,并且无需给予经跻补偿。”
本题中,小王因重大过失而导致事故的发生,其虽然怀孕也不能适用第4ID条第1款第4项的规定,而应适用第2款的规定闹人单位可以解除合同并无须给予补偿。故本题应选D项。

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