基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。 ["A．员工技能分析","B．职位薪酬因子评价","C．员工绩效评估","D．薪酬市场调研","E．企业战略目标"]
利用职务上的便利，占用公物归个人使用，超过多长时间，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分？
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。 ["A．有利于解决公平问题","B．有利于创建高弹性的工作","C．有利于交叉培训","D．有利于促进员工不断提高能力水平","E．有利于保持薪酬的灵活性"]
试述档案统计工作的体系？
在涉案的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员在什么情况下可以从轻处分？
《党纪处分条例》第三十八条提到的失职、渎职行为有关责任人员的区分中所阐述的直接责任者，是指在其职责范围内什么样的党员或者党员领导干部？
