当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。

A . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C . 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

患者,男性,22岁,近1周来无明显诱因出现四肢对称性紫癜,略突出皮面,瘙痒。该患者出现紫癜最可能的机制是()。 血管异常。 血小板数量不足。 血小板功能低下。 维生素K1缺乏。 抗凝物质增多。 女性,5个月龄。发现心脏杂音5天。查体:发育营养良好,无发绀,胸骨左缘3、4肋间可闻Ⅲ/6级收缩期杂音,无震颤。超声心动图检查:各房室内径正常,室间隔膜部回声中断3mm,可探及左向右过隔血流,诊断:室间隔缺损。根据上述检查,给家长的治疗建议是() 介入治疗。 手术治疗。 住院全面查体。 药物治疗。 门诊随访。 对于重复保险的分摊,我国采用()方式。 比例责任分摊方式。 限额责任分摊方式。 顺序责任分摊方式。 比例责任和限额责任分摊方式。 患者,男性,42岁,既往有肝炎、肝硬化病史,1周前出现呕血,2天来出现烦躁不安,昼夜颠倒,此时不宜应用的药物是()。 地西泮。 水合氯醛。 氯丙嗪。 西咪替丁。 呋塞米。 人身保险中人寿保险对保险利益的特殊时效规定是()。 只要求在合同订立时存在保险利益。 只要求在合同终止时存在保险利益。 要求从合同订立到合同终止始终存在保险利益。 无时效规定。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。
参考答案:

  参考解析

选项A、B,劳动者"不需要事先告知"即可解除劳动合同;选项C、D,劳动者可以"随时通知"解除劳动合同。

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