在人力资源管理中居于核心地位的是（） A.人力资源规划。 B.招聘与配置。 C.绩效管理。 D.薪酬管理。
《教育——财富蕴藏其中》报告中，关于未来人才培养问题提出的未来教育的四大支柱包括：（）。 学会认知。 学会做事。 学会做人。 学会共处。
培训实施的前提条件是（） 培训需求分析。 培训计划。 培训预算。 培训内容。
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（） 培训需求分析。 进行培训过程管理。 培训评估。 对培训系统进行修订。
对组织环境、（）和经济环境的分析是职业选择的前提条件。 科技发展。 人力资源需求情况。 组织战略。 社会环境。
为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
