当前位置:二级人力资源(综合练习)题库

问题:

[单选] 下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。

A . 充分利用现有人力资源
B . 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C . 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D . 推动社会经济发展,促进就业

在因前期规范停止展业的经纪人未消化完毕前,证券营业部不得新招聘()。 全日制员工。 非全日制员工。 证券经纪人。 兼职经纪人。 个人定期存款密码维护中的()不允许使用。 中国南方电网有限责任公司企业标准,《电能计量装置现场检验作业指导书》其中要求:下列哪些是现场电能表实负荷检验时多功能电能表功能检查步骤() 检查各费率电量之和与总电量是否相等。 检查多费率表费率时段设置是否正确。 检查电能表访问权限设置是否正确。 检查多费率负荷曲线。 检查最大需量寄存器设置是否正确。 查多费率结算日是否正确。 与用户初次见面,应主动作自我介绍或递上名片 对第一性生产力或自养有机体生产力测量的最普通、最古老的传统方法是()。 二氧化碳测定法。 直接收割法。 遥感和地理信息系统技术的应用。 光合作用测定法。 下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服