根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（） 岗位排序法。 岗位分类法。 要素比较法。 海氏评价法。
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） 岗位技能工资制。 结构工资制。 岗位薪点工资制。 岗位职务工资制。
岗位薪点工资中由点数表示的部分为（） A.基本生活费。 B.积累贡献。 C.津贴。 D.品位工资。
使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。 计时工资。 计件工资。 劳动工资。 小时工资。
一次体育活动中应该尽量使幼儿的身体各部位、各器官的功能及各种基本活动能力得到全面锻炼和协调发展。
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
