依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，（） 企业不安排岗位，但可领取一次性伤残就业补助金。 企业安排合适岗位，并可领取一次性工伤医疗补助金。 企业安排合适岗位，并为其缴纳各项社会保险费。 企业不安排岗位，但可领取伤残津贴。
引致需求来自（） 消费者。 企业。 产品市场。 政府。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（） 领取一次性伤残补助金。 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费。 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（） 用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
以下哪些事项需有总行会计结算部核准（） 权限管理。 核算要素。 核算流程。 以上均是。
在可视化技术的发展过程中，出现了（）等一系列分支。
