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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[判断题] 早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
A . 正确
B . 错误
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 正确。 错误。 制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是()。 正确。 错误。 从管理的基本特征可以看出,管理的核心是组织。 正确。 错误。 通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 正确。 错误。 组织结构的整体设计不包括工作分析部分。 正确。 错误。 早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是()。
从管理的基本特征可以看出,管理的核心是组织。
通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
组织结构的整体设计不包括工作分析部分。
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