整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的()。 A、分析阶段。 B、制定阶段。 C、评估阶段。 D、执行阶段。
会计电算化的基本含义仅指应用会计软件指挥计算机完成手工无法完成的会计工作的过程。
目前我国商品化会计软件一般都是通用会计软件
各单位可以根据企业需要，任意实施本单位的会计电算化工作。
标准是指用于评价或计量鉴证对象的基准，当涉及列报时，还包括列报的基准。下列有关鉴证业务标准的说法中错误的是() 标准可以是正式的规定也可以是某些非正式的规定。 非正式的规定通常是一些“专门制定的”标准，是针对具体的业务项目“量身定做”的，包括企业内部制定的行为准则、确定的绩效水平或商定的行为要求等。 对同一鉴证对象进行评价或计量一定要选择同一个标准。 标准是对所要发表意见的鉴证对象进行“度量”的一把“尺子”，责任方和注册会计师可以根据这把“尺子”对鉴证对象进行“度量”。
工作分析具有多种用途，如下所述()。
