甲化工厂工厂和乙造纸厂排放污水，造成某村农作物减产。当地环境主管部门检测认定，甲排污中的有机物超标3倍，是农作物减产的原因，乙排污未超标，但其中的悬浮物仍对农作物减产有一定影响。关于甲、乙厂应承担的法律责任，下列哪些选项是正确的?() 甲厂应对该村损失承担赔偿责任。 乙厂应对该村损失承担赔偿责任。 环境主管部门有权追究甲厂的行政责任。 环境主管部门有权追究乙厂的行政责任。
当组织出现结构性失衡时正确的做法有()。 扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。 进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位。 进行针对性的专门训练.使内部员工能够从事空缺职位的工作。 进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员。 对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备。
农户甲外出打工，将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙，5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题，下列哪些说法是错误的?() 由于甲无一技之长，在外找不到工作，只能返乡务农。政府应再批给甲一处宅基地建房。 根据"一户一宅"的原则，甲作为本村村民应拥有自己的住房。政府应再批给甲一处宅基地建房。 由于农村土地具有保障功能，宅基地不得买卖，甲乙之间的转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权。 由于与乙的转让合同未经有关政府批准，转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权。
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?() 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁。 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉。 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉。
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。 补充人员。 提前退休。 辞退。 缩减工作时间。 加班。
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。
