基于模拟的测试主要有（） 公文处理。 情境面试。 无领导小组讨论。 角色扮演。 管理者游戏。
工作分析的收集信息阶段包括以下内容（） 明确工作分析的目的。 选择信息来源。 选择收集信息的方法和系统。 确定收集信息的原则。 确定信息收集内容。
解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有（） 暂时解雇。 永久性解雇。 减低工资。 工作分担。 减少工作时间。
对一个竞争的、利润最大化的企业，资本的边际产量值曲线是企业的（） A.生产函数。 B.边际成本曲线。 C.资本的供给曲线。 D.资本的需求曲线。
企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（） 测评内容。 被测评者。 测评手段。 评定人。
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
