A5在场上运球，B5防守A5，此时A4在掩护时发生对B5的拉人犯规，这是A队该节累计的第5次全队犯规，此时裁判员应判：（） A、A4犯规，由B5执行两次罚球；。 B、A4犯规，因是控制球队的犯规不罚球，由B队在就近掷球入界继续比赛；。 C、A4犯规，因是控制球队的犯规不罚球，由A队在就近掷球入界继续比赛；。 D、A4犯规，判双方就近跳球（交替拥有规定执行生效）。。
来访者：我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，或者不要我们，要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情让你有这样的感觉？针对以上情况，下列说法正确的是（）。 这位就业指导员的“听起来你好象感到很愤怒”，是使用了情感反应技术。 这位就业指导员使用了开放式探问技术。 这位就业指导员应告诫来访者，必须残疾人必须自立自强，不要老是抱怨社会。 这位就业指导员在纵容来访者得抱怨，应该让他自我反思，从自己的角度找问题。
FI121流量指示偏低主要原因有（）。 A、变送器的正压室漏。 B、变送器的正压室堵塞。 C、孔板的正压侧堵塞。
在photoshop中，显示图层调板可按（）快捷键。
当控制室PR140出现IOP+可能由于什么原因引起.（） A、输入超上限。 B、本安到变送器的24V有短路。 C、输入超下限。 D、本安坏。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。
