一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（） 超额奖。 节约奖。 安全奖。 质量奖。
在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（） 累进计件工资制。 超额计件工资制。 直接无限计件工资制。 包工工资制。
计件工资的特点不包括（） A.劳动激励性强。 B.提高工时利用率。 C.易于计算人工成本。 D.注意产品质量。
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（） 基本工资。 保健计划。 偏爱的办公室装潢。 较大的工作自主权。
从本质上看，薪酬表现的是（） 员工贡献的回报。 员工的工资。 员工的价值实现。 雇佣与被雇用的平等交换。
非全日制工作适用何种工作制（）
