会计核算软件属于计算机应用软件的范畴。
各单位可以根据企业需要，任意实施本单位的会计电算化工作。
标准是指用于评价或计量鉴证对象的基准，当涉及列报时，还包括列报的基准。下列有关鉴证业务标准的说法中错误的是() 标准可以是正式的规定也可以是某些非正式的规定。 非正式的规定通常是一些“专门制定的”标准，是针对具体的业务项目“量身定做”的，包括企业内部制定的行为准则、确定的绩效水平或商定的行为要求等。 对同一鉴证对象进行评价或计量一定要选择同一个标准。 标准是对所要发表意见的鉴证对象进行“度量”的一把“尺子”，责任方和注册会计师可以根据这把“尺子”对鉴证对象进行“度量”。
证据的充分性和适当性是证据的两个特性，下列有关充分性和适当性的说法中不正确的是() 鉴证对象特征会影响证据的充分性和适当性。 在评价证据的充分性和适当性以支持鉴证报告时，注册会计师应当运用职业判断，并保持职业怀疑态度。 注册会计师可以考虑获取证据的成本与所获取信息有用性之间的关系，如果获取证据比较困难、成本也很高，则可以以此减少不可替代的程序。 注册会计师在判断证据充分性和适当性时会考虑增加成本能否给证据数量和质量带来相当的效益。
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是()。 A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。 B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理。 C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性。 D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
