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问题:

[单选] ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。

A . 培训计划
B . 培训实施
C . 培训效果评估
D . 培训需求分析

下图提示心脏的病变为() 左心室肥大。 房性期前收缩。 交界性期前收缩。 室性期前收缩。 心房颤动。 定期库存控制方法又称为固定订购周期法,这种方法的特点是按照固定的时间周期来订购(一个月或一周等),而订购数量也是固定的。 患者女。心脏听诊可闻及S1分裂,该患者可能是以下疾病,除了() 右心衰竭。 主动脉瓣狭窄。 右束支传导阻滞。 心房黏液瘤。 二尖瓣狭窄。 患者女。心脏听诊可闻及心包摩擦音,该患者不可能的诊断是() 尿毒症。 高血压。 纤维素性心包炎。 系统性红斑狼疮。 急性心肌梗死。 由于订购点法不便于对库存进行严格的管理,因此只适用于单价较便宜,且品种数量多,不便少量订购的物品。 ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。
参考答案:

  参考解析

员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系,对员工培训是否达到了预期的目标,培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价,然后将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定、修汀员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。

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