设计岗位调查表时要注意（） 包含两个以上的问题。 采用大众化的语言。 提问要复杂，涵盖各个方面。 问题要带有引导性。
一系列职位、职务和职业的集合是（） 工作。 职业生涯。 任务。 行为。
下列不属于工作分析作用的是（） 选拔员工的前提。 支付报酬的保证。 核算成本的依据。 员工奖惩的方法。
实现工作分析各项任务的首要环节是（） 组织设计。 岗位调查。 组织诊断。 岗位设计。
下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（） 经营决策层。 专业管理层。 作业管理层。 技能操作层。
辞退员工属于人力资源配置模型中的（）
